日前，广东中山市小榄镇一家有色金属企业拖欠了劳务公司30名员工工资55万余元。员工多次与企业协商未果。小榄镇辖内北区社区劳动争议调解委员会（由人社、工会、工商联等共同建立）通过“预警—调解—跟踪”全链条工作机制利配网，联合多方协调，最终促成双方达成调解协议。
据了解，这家有色金属企业与二包因工程进度起纠纷，导致二包没收齐项目款项；因施工存在质量问题，二包拖欠三包工程款，导致三包的员工拿不到工资。30名员工要求企业一次性支付拖欠欠薪共计550676元。讨薪过程中利配网，由于项目层层转包，出现了各方“踢皮球”情况。
参与调处的工会调解员分别单独约谈员工代表和该有色金属企业负责人。一方面利配网，通过倾听员工诉求，向员工阐明走司法程序的耗时风险；另一方面，向企业解释《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确欠薪的法律责任。
工会调解员还提议，该有色金属企业先处理员工工资，对分包及时监督，在分包员工进场工作时，规定每日打卡、记录等数据管理，及时跟进分包有没有及时发放工资。
最终，双方达成调解协议。企业须结清员工在职期间所有工资。
记者了解到，调解协议签订当天，30名员工已全额拿到被欠薪酬55万余元。
（南方工报全媒体记者 誉建业 通讯员 张上雄）利配网
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